黨群訊4月25日，公司黨委理論學習中心組召開2021年第四次集體學習會暨黨史學習教育專題研討會，學習《論中國共產黨歷史》相關篇目、《關于進一步解決形式主義問題做好2021年為基層減負工作主要措施及任務分工的通知》精神和《中國共產黨巡視工作條例》，并結合“傳承井岡山精神”開展黨史學習教育專題研討。公司黨委書記、董事長何旭東，公司黨委委員、副總經理薛小梅圍繞“堅定執著追理想，實事求是闖新路”傳承井岡山精神主題，結合工作實際和自身學習體會進行了重點交流發言。

　　會議指出，要深入進一步加強作風建設，認真分析公司生產經營管理各工作領域當中存在的形式主義問題，切實加以解決，團結帶領公司全體干部員工緊緊圍繞高質量發展目標，實事求是，艱苦奮斗，以實的作風、實的作為取得實的業績。

　　會議要求，要認真學習《中國共產黨巡視工作條例》相關規定，認真學習貫徹落實習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，結合公司實際，制定公司黨委《巡察工作實施方案》，做好黨委巡察工作。

　　會議回顧了以“堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”為主要內容的井岡山精神的形成過程，分析了井岡山精神對于中國革命建設改革各項事業的重要的指導意義，再一次深刻體會了井岡山精神跨越時空、永不過時的精神力量。

　　會議強調，要結合公司當前面臨的復雜多變的市場形勢和生善經營管理實際，認真發揚井岡山精神，堅定執著追理想、實事求是闖新路，推動公司實現高質量發展。

　　要堅定理想信念。革命理想高于天。今天，像戰爭年代那種血與火的生死考驗少了，但具有新的歷史特點的偉大斗爭仍然在繼續，沒有堅定的理想信念，就會在亂云飛渡的復雜環境中迷失方向、在泰山壓頂的巨大壓力下退縮逃避、在糖衣炮彈的輪番轟炸下繳械投降。作為黨員領導干部，要時刻牢記自己身上的使命責任，以昂揚的精神狀態開展好公司生產經營各項工作，為服務地方經濟社會發展、推動公司高質量發展、實現員工幸福生活做出屬于自己的應有的貢獻。

　　要繼續發揚艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優良傳統。今天，我們強調艱苦奮斗，不是要求我們的黨員干部像當年那樣過“紅米飯，南瓜湯，挖野菜，也當糧”的日子，而是要永葆艱苦奮斗本色?，F在的艱苦奮斗，不是在生活上，而是在精神上。作為國有企業的黨員領導干部，如果沒有危機感，不思考公司的發展問題，在面臨復雜的市場環境中，公司就會走下坡路，甚至會走向衰敗。

　　要堅持實事求是。井岡山精神的精髓就是把馬克思主義基本原理同中國實際緊密結合，就是實事求是。改革創新，不是憑著一股熱情的莽撞和冒闖，而是要在新發展理念的指導下，開展廣泛而深入的調查研究，充分聽取職工群眾的意見建議，從實際出發，牢牢立足于公司改革發展歷史、現實，在繼承中進行改革創新，認真分析公司面臨的復雜嚴峻的市場環境變化和中央對國有企業的要求，結合公司實際實現轉變。

　　要大膽嘗試、敢闖新路。改革開放愈是向縱深推進，新情況新問題就愈會層出不窮，正所謂“正入萬山圈子里，一山放過一山攔”。作為國有企業黨員領導干部，要以開闊的胸襟和眼界把握實際工作的特點和規律，善于用改革的思路和辦法解決前進道路中的各種問題。要大膽嘗試，嘗試引進人才、引進制度、引進機制、引進成果、引進資金等，結合自身優勢，學習借鑒別人的優勢，形成集成優勢，把自己發展好，把自己的事情辦好。

　　要依靠群眾、勇于勝利。對于國有企業的黨員領導干部而言，一方面要增強宗旨意識，堅持問計于民，善于深入開展基層一線調研，開門納諫，多聽取職工群眾意見。另一方面要善于做職工群眾的思想政治工作，善于發動群眾，調動職工群眾的工作積極性和工作熱情，團結帶領公司全體干部員工緊緊團結在公司領導班子周圍，堅定信念信心，發揚艱苦奮斗精神，立足崗位解放思想，敢想敢干闖新路，實事求是謀發展。要結合實際開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實解決職工群眾操心事煩心事揪心事和急難愁盼問題，不斷改善職工群眾的生產生活條件，不斷提升職工群眾的獲得感幸福感安全感。

　　公司黨委書記何旭東主持學習會，班子成員、辦公室、黨群工作部相關人員參加學習